AMIDA
股息及紅利之分派，以各股東持有股份之比例為準。公司無盈餘時，不得分派股息及紅利。
公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之十為員工酬勞，提撥不高於百分之三為董事監察人酬勞，但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
前項員工酬勞得以股票支付之，於分配員工股票酬勞時，得包括符合一定條件之從屬公司員工。
本公司年度總決算如有盈餘，應先提繳稅款，彌補以前年度虧損，次提百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積已達公司資本總額時，不在此限，其餘除派付股息外，如尚有盈餘，剩餘部分併同期初未分配盈餘為股東累積可分配盈餘，由董事會擬定盈餘分配案提請股東會決議分配之。
本公司將考量公司所處環境及成長階段，因應未來資金需求及長期財務規劃，並滿足股東對現金流入之需求，就二十八條之一可分配盈餘分派股東股利，其數額以不低於當年度稅後盈餘百分之十為原則，且其中現金股利不得低於股利總額之百分之十，惟此項盈餘分派之種類及比率，得視當年度實際獲利及資金狀況經股東會決議調整之。